Digitalisering en Technologie

Politiemedewerkers kunnen in hun werk steeds meer gebruik maken van hele moderne technische oplossingen. Denk aan nanotechnologie en de inzet van robots. Maar ook het gebruik van slimme data science technieken als kunstmatige intelligentie, machine learning of hacking tools. Hiermee kunnen politiemedewerkers hun taken sneller, veiliger en efficiënter uitvoeren. Zo leert de politie in de praktijk de mogelijkheden van deze vernieuwende techniek kennen. Maar zijn politiemedewerkers zich ook bewust van de grenzen? 

Dit kenniscentrum ontwikkelt samen met partners eigen techniek. Deze techniek hebben we afgestemd op de wens en behoefte van de politiemedewerker als eindgebruiker. Daarbij bouwen we onafhankelijke kennis op over de techniek. En kijken we hoe de politie deze kan gebruiken in het dagelijkse politiewerk. Bij het gebruik kijken we ook naar de sociale, juridische en ethische grenzen. Mag je de nieuwe techniek volgens de wet gebruiken? Hoe kan je de techniek het beste gebruiken? Welke vervolgacties zijn er? Wat vindt de samenleving en de rechtspraak van de techniek?

Binnen het kenniscentrum hebben we het over de crime tech gedachte. Hiermee bedoelen we dat technische kennis en vakkennis samengaan met het echte gebruik van de techniek in de praktijk. Alleen dan heeft het gebruik van techniek echt voordelen. 

In alle onderzoeken houdt de Politieacademie rekening met de regels voor onderzoek in de praktijk. En ook met de wettelijke regels die gelden bij het uitvoeren van politiewerk. 

Politiewerk heeft veel waarde voor de samenleving en de rechtstaat. De politie wil nieuwe techniek alleen op een verantwoorde manier en volgens de wettelijke regels gebruiken. De uitdagingen hierbij zijn:

• Data-ethiek: hoe maakt de politie zelf keuzes over hoe politiemedewerkers met gegevens omgaan? 
• Algoritme/ethiek bij kunstmatige intelligentie: hoe neemt de politie haar kernwaarden mee bij de ontwikkeling van hun aanpak bij opsporing en intelligence analyses? 
• Wetgeving: welke gegevens mogen politiemedewerkers wanneer gebruiken? Met wie mogen zij gegevens delen en hoe mogen zij die delen? Wie is ervoor verantwoordelijk dat gegevens worden omgezet naar kennis, inzicht en actie? 
• Bewustwording: hoe kunnen we ervoor zorgen dat politiemedewerkers goed weten wat de ethische en juridische gevolgen zijn van nieuwe technieken? Hieronder vallen ook de aanpak, processen, hulpmiddelen en apparaten.

Politiemedewerkers gaan nieuwe technieken niet vanzelf gebruiken in hun werk. Daarom onderzoeken we hoe en wanneer politiemedewerkers die nieuwe technieken wel graag gaan gebruiken. We kijken naar: 

• Hoe politiemedewerkers meer en vaker gebruik gaan maken van (nieuwe) technieken.
• Hoe het gebruik van een techniek ervoor kan zorgen dat de politie nog meer nieuwe technieken wil ontwikkelen.
• Hoe snel en goed politiemedewerkers en de politie als organisatie leren om een techniek te gebruiken.
• Verschillende manieren om de invoering van een aanpak of techniek mogelijk te maken.